Der Markt der Online-Stellenbörsen scheint schon lange mit Big Playern wie Monster, StepStone oder auch XING besetzt. Dass man aber mit einer innovativen Idee in einem scheinbar gesättigten Markt trotzdem seine Nische finden und erfolgreich sein kann, beweist das Start-up JobNinja, das sich mit seiner App besonders auf Jobs ohne akademischen Abschluss konzentriert. Wie Bewerber per Swipe einen Job finden und warum das HR4YOU als Investor überzeugt hat, erfahrt ihr in unserer Gründerstory. Mircea Popa von JobNinja: Die JobNinja-App ist eine Vermittlungsplattform für Jobs ohne akademischen Abschluss, wie zum Beispiel Studentenjobs, Messe- oder Kellnertätigkeiten. Die App ermöglicht es dem Bewerber, sich unkompliziert per Swipe — wie bei der Dating-App Tinder — für einen Job zu bewerben. Für die Bewerbung muss man sich nur registrieren und einmalig das JobNinja-Profil ausfüllen, das wie ein Kurzlebenslauf aufgebaut ist. Wer mal schnell auf der Suche nach einem Nebenjob ist, wird auf JobNinja schnell fündig: Das Portal bietet eine Jobbörse nach dem Tinder-Prinzip. Bildquelle: JobNinja. Ihr habt eine Jobbörse gestartet. Viele Leser werden jetzt denken: Noch eine Jobbörse. Was ist bei euch anders? Mircea Popa von JobNinja: JobNinja vermittelt im Gegensatz zur Konkurrenz keine höher qualifizierten Jobs, sondern hauptsächlich Studenten- und kurzfristige Jobs, wie Kellner, Aushilfsfahrer, aber auch Werkstudenten und Praktikanten. Dafür sind klassische Bewerbungsverfahren zu bürokratisch, umständlich und langwierig — bei JobNinja dauert die Bewerbung fünf Sekunden. Unsere Hauptzielgruppe ist die Generation Y, die ohnehin den ganzen Tag mit dem Handy im Internet unterwegs ist. So können sie sich ganz einfach in der U-Bahn oder in der Kaffeepause für Jobs bewerben. Mircea Popa von JobNinja: Mit JobNinja vernetzen wir zwei Zielgruppen : Auf der einen Seite stehen Gastronomen, Hoteliers oder Einzelhandelsunternehmendie kurzfristig Aushilfen oder Unterstützung Eine Stellenborse Wie Eine Dating App. JobNinja wurde vor allem für Stellen entwickelt, die eine niedrige bis mittlere Qualifikation erfordern und erlernbar sind. Gerade in der Gastronomie gibt es häufig Bedarf an Personal, das flexibel einspringen kann — zum Beispiel für das Catering am Wochenende. Aber auch Unternehmen, die Praktika zu vergeben haben, sind genau richtig bei uns. Auf der anderen Seite gibt es die Arbeitssuchenden, die JobNinja kostenlos nutzen und sich unkompliziert auf Jobs bewerben können. Mircea Popa von JobNinja: Hinter JobNinja stecken ich, Mircea Popa, und mein Co-Founder Laurent Meyer. Die Idee zu JobNinja war zuerst nur ein verrückter Gedanke. Wir haben beobachtet, dass Recruiting in der Gastro-Branche immer schwieriger wird. Wir haben uns überlegt, wie man die Bewerbung so einfach wie möglich gestalten kann. Es gibt Apps für spontane Unterkünfte, für Taxibestellungen oder für die Partnervermittlung — alles läuft digital ab, nur die Personalvermittlung eben nicht. Also wollten wir das Tinder-Prinzip auf die Jobvermittlung übertragen, um den Bewerbungsprozess nicht nur deutlich einfacher, sondern auch effizienter zu machen. Wie setzt sich bei euch das Gründerteam zusammen? Mircea Popa von JobNinja: Lauren Meyer und ich sind zwei ganz unterschiedliche Charaktere. Ich war drei Jahre lang als Berater in einem internationalen Unternehmen für den Bau- und Immobiliensektor tätig. Dadurch konnte ich unser Projekt problemlos durchkalkulieren. Auch jetzt behalte ich als CFO die Zahlen und Entwicklungsmöglichkeiten im Blick, führe die Investorengespräche und halte die Vorträge. Wenn man so will, bin ich dann vermutlich der Hustler im Team. Laurent ist unser Entwickler und CTO — also definitiv der Hacker. Wir haben auch einige Hipster im Team, die sich um Design, Sales und Guerilla -Marketing kümmern. JobNinja bietet jede Menge Jobs, die ohne akademischen Hintergrund erledigt werden können. Davon profitiert nicht nur der Student in Geldnot. Mircea Popa von JobNinja: JobNinja vermittelt im Gegensatz zu bestehenden Jobbörsen wie Monster und StepStone keine hochqualifizierten Jobs, sondern hauptsächlich Studenten- und kurzfristig vermittelbare Jobs. Eine Stellenanzeige bei StepStone kostet schnell 1. Hinzu kommt, dass StepStone, Monster und Co. Somit kommen wir uns eher selten in die Quere. Die Top-Positionen in den Google SERPs sind ja vermutlich nur noch schwer oder mit viel Geld zu erreichen? Mircea Popa von JobNinja: Google aktualisiert ständig die Rankingalgorithmen. Wir haben den Vorteil, dass wir unsere Produkte neu aufsetzen und somit die aktuellsten Standards umsetzen können. Insbesondere auf Facebook schalten Eine Stellenborse Wie Eine Dating App auch Werbeanzeigen.
Jobsuche: Diese Apps helfen Ihnen auf iOS und Android
"Wie Tinder für Jobs." - Das ist der rote Faden von truffls Die Europäische Kommission hat Pläne für eine neue Plattform vorgelegt, die Migranten mit Arbeitsangeboten in der gesamten EU. Talentfly. Die App schlägt dem registrierten User Stellen nach dem Prinzip der Dating-App «Tinder» vor: Ist die Stelle passend, so wischt man. Video. Die besten Apps für die Jobsuche – iOS und Android | UPDATEDDatennutzungen Speichern von oder Zugriff auf Informationen auf einem Endgerät. Matching-Apps: Beispiele Es gibt immer mehr technische Tools, Jobplattformen und Job-Matching-Apps. Diese Unternehmen entdecken ihre Talente bereits mit Jobbringer. Ist der Lohn meiner Mitarbeitenden angemessen und fair? In der Nähe Attraktive Stellenangebote unmittelbar in deiner Stadt.
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Die Europäische Kommission hat Pläne für eine neue Plattform vorgelegt, die Migranten mit Arbeitsangeboten in der gesamten EU. Talentfly. Die einzige Voraussetzung: Kein Impfzertifikat. Der. Über Online-Börsen können Ungeimpfte nach passenden Jobs und Lebenspartnern suchen. Die App schlägt dem registrierten User Stellen nach dem Prinzip der Dating-App «Tinder» vor: Ist die Stelle passend, so wischt man. Video. Daneben gibt es generalisierte Job-Tinder-Angebote, die wie Stellenbörsen versuchen, Interessenten mit ihren Traum-Arbeitgebern zu paaren.Erstellung von Profilen zur Personalisierung von Inhalten. Die Funke Mediengruppe aus Essen investiert ins Geschäft mit Online-Stellenportalen. OK Einwilligung ablehnen Mehr Informationen. So erreicht man auch die passiv Suchenden. Viele Leser werden jetzt denken: Noch eine Jobbörse. Dein Traumjob Du kennst Tinder? Es gibt Apps für spontane Unterkünfte, für Taxibestellungen oder für die Partnervermittlung — alles läuft digital ab, nur die Personalvermittlung eben nicht. Die Datennutzung erfolgt zum Zweck der Identifikation auf Drittseiten auch unter Nutzung pseudonymisierter E-Mail-Adressen , für personalisierte Anzeigen und Inhalte, Anzeigen- und Inhaltsmessungen sowie um Erkenntnisse über Zielgruppen und Produktentwicklungen zu gewinnen. Ist der Lohn meiner Mitarbeitenden angemessen und fair? Jobvorschläge Jobvorschläge direkt in der App. Features Topaktuell Geprüfte Jobs von Top Arbeitgebern. Noch Fragen? DNV - DER NEUE VERTRIEB bringt Sie mit Experten von A wie Abogewinnung bis Z wie Zustellung zusammen. Spielen Gaming Gaming-PCs Gaming-Zubehör Spielekonsolen Spielwaren. Die App gibt es auf Deutsch und Englisch, Jobs europaweit. Funke bündelt alle Zukäufe und Beteiligungen in diesem Bereich in der Funke Works, zu der auch schon die Portale Absolventa, Azubiyo und LehrstellenPortal. Wenn die vorgeschlagene Stelle uninteressant ist, wischt man nach links. Laurent ist unser Entwickler und CTO — also definitiv der Hacker. Mircea Popa von JobNinja: Für haben wir uns ein ehrgeiziges Ziel gesetzt: Wir wollen gemeinsam mit HR4YOU JobNinja als eines der führenden Jobbörsen für kurzfristig zu besetzende Jobs in Deutschland etablieren. Partnerunternehmen tragen zu einem gemeinsamen Talentpool bei. Bewerber und Unternehmen können per App in wenigen Klicks zusammen in Kontakt treten. Wie schön wäre es, wenn man wie beim Onlinedating angeben könnte, wen oder was man sucht. Medien Distribution Karriere Events Jobs Heft-Archiv DNV-Abo Termine Über uns DNV-Guide Newsletter Mediadaten Impressum Datenschutz Abonnement hier kündigen. Erstellung von Profilen für personalisierte Werbung. Laden Sie das White Paper jetzt kostenlos herunter. Funke baut mit der Übernahme das eigene Portfolio an Online-Portalen und Apps für den Recruiting-Markt aus. Dazu werden TOP aktuelle Stellengesuche der Stellenbörse finest jobs durch intelligente Algorithmen mit deinen Skills abgeglichen. Personalmanagement Trends Karrieretipps. Sicher und kostenlos Erprobte Technik schützt deine Daten.
